人力资源部总监

晋江市 经验: 学历:大专
1、通过制度和激励，运用目标管理，实现公司的策略和目标。爱岗敬业，不懈努力，与时俱进， 2、致力于精细化管理，梳理管理流程，加强成本控制，开发人力资源，打造人才梯队，建设企业文化，依据公司战略规划设计人力行政政策、措施和方案。 3、三年以上从事行政流程制度、、后勤（宿舍、食堂、安保、环境、车辆等工作），人力资源六大模块的体系建设及管理，人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬激励、和谐劳动关系、日常事务、验厂、知识信息化建设、工程建设、企业安全等。 4、熟练使用wps、word、excel等办公软件。 5、持有C1实习驾证。